Хотелите в Банско се готвят за първите гости през зимата. Проблемите в бранша с кадрите обаче си остават, особено с квалифицирания персонал и не разчитат на трудовите борси, които се правят в рамките на два дни.
„Договаряме много работници с фирми за внос на кадри от Непал, Индия, Таджикистан, но те имат ниска квалификация“, каза секретарят на Съюза по туризъм в Банско Зорка Тумбакиева. Според нея трябва да се започне от семейството, че това е работа, която вече може да е добре платена и да носи удоволствие, от училищата, където обучението трябва да бъде насочено към този сектор. В бранша няма достатъчно мениджъри, бармани, рецепционисти. „Дори и да намерим хора от други държави, езиковата бариера създава проблеми“, категорична е Тумбакиева.
Летният сезон е бил приличен, но не с огромен ръст. „Хората обедняха и не смеят да се развличат особено. Израелските туристи ги заместихме с туристи от Европа, от Скандинавските страни. Преди време имахме много туристи от Полша, Чехия, опитваме се да си ги върнем, но все още не е достатъчно и това няма да се усети кой знае колко, предвид голямата леглова база, с която разполагаме в Банско“, допълни Тумбакиева.
Once they go to the table, we are certain in our capability to keep them there.
27 Comments
At an impasse, it was recommended the family members seek the help of an elder-care conciliator.
The siblings are satisfied with the outcome and really feel closer to each various other.